崗位職責：

1、精益生產體系搭建、推進與完善。年度精益生產項目的立項、跟進和結案管理，進行年度精益化生產推行情況總結。合理化建議推行方法設計、負責全員培訓工作，推行管理工作；

2、持續改進制度與方案的編寫與發行，現場IE規劃流程梳理及標準化；

3、對接公司精益生產推行要求，全面負責公司精益專案推行的設計、推行以及階段進度匯報；

4、建立產品標準工時，并按周期更新人工成本進行產能模擬、分析與改善；

5、參與新產品試產，規范試制過程作業標準，預估生產工時；

6、協助公司進行產線優化和配置，提高人、機、物利用率；

7、協助公司進行作業流程優化，提高生產效率，提升產品品質；

8、負責資源統籌規劃；車間布局；生產資源統籌進行物流和Layout的設計。

1、識別工廠八大浪費的能力；

2、熟練運用IE七大手法進行現場改善；

3、熟悉TPM（全面生產維護）、TQM（全面質量管理）、SMED（快速生產準備）等精益生產專案；

4、具備較強的邏輯思維能力與判斷分析能力；

5、具備良好的溝通協調能力與項目管理能力；

6、掌握基本的電腦辦公軟件操作技能（Word、Excel、PPT）。

崗位職責：

1、熟悉相關EHS的法律法規、國家標準；進行日常的健康、安全、環境維護工作；

2、定期深入生產現場及時發現并排除各類安全風險隱患，并能與相關部門合作采取降低危害的措施；

3、實施環境健康安全培訓來提高全員的環境健康安全意識，包括新入職員工的培訓和每月安全培訓；

4、落實危險廢棄物的收集與處理工作，負責排污申報登記、危險廢物申報等對外數據填報和部分對外協調工作。

5、負責公司員工的工傷申報及處理工作，如發生時及時報告給負責人。

1、本科及以上學歷，有注安證可適當放寬；

2、2年以上大中型制造企業安環工作經驗；

3、有實際問題處理的方式方法；

4、有磁性材料行業工作經驗，或涉及排污行業工作經驗優先；

1、全面負責運維保障部管理工作；

2、根據控股總部要求和業務發展需要設計建立信息化系統架構；

3、健全和完善IT基礎設施管理體系，修訂及優化弱電項目、基礎設施管理的相關標準制度，包括建設規劃標準、運維管理標準等，確保項目的規范管理和有效落地；

4、組織IT基礎設施的立項、設計、招標采購、實施、驗收和運維，主導全生命周期各階段的IT管理工作，與合作單位的溝通，識別項目過程中出現的各類風險，并針對性提出風險應對計劃；

5、負責公司各數據中心的規劃、建設、日常管理和維護，確保系統高效、流暢運行，確保各類系統的業務連續性；

6、加強公司內外網絡的安全管控、防毒、殺毒，提升內網的安全性；

7、建立公司信息安全管理，加強信息安全、數據保密工作；

8、負責各公司數據中心服務器、數據庫、存儲的容災備份建設，降低數據丟失風險；

9、配合軟件部門對業務系統數據庫的定期維護和異常處理，對數據庫性能分析與調優，排錯，保證數據安全；

10、編制基礎IT系統以及IT設備日常管理制度標準，監督指導各子公司IT桌面運維人員開展日常運維工作。

崗位要求：

1、計算機技術及相關專業；

2、具備3年以上IT基礎運維管理經理和團隊管理經驗；

3、熟悉企業數據中心的規劃與建設以及網絡架構的規劃與建設；

4、熟悉弱電項目管理，充分了解弱電工程管理重點和風險管控；

5、熟悉智慧園區項目建設，具備智慧園區相關子系統統籌規劃能力；

6、熟悉IT設備全生命周期管理，具備IT設備相關流程的信息化管理思維和管理經驗；

7、了解信息化安全管理體系，具備較強的管理制度編制和管理流程梳理能力；

崗位職責：

1、根據公司要求及年度審計計劃開展公司內部審計，實施具體審計業務；

2、能夠獨立帶組以及指導、復核下屬審計項目，協調項目工作內容；

3、檢查、核對、收集審計項目的底稿，保證審計結論的客觀性、準確性；

4、通過專業能力、風險洞察力在審計工作中發現問題，提出符合公司需求的整改意見和要求；

5、負責審計過程中與被審計單位領導溝通工作；

6、負責對審計結果出具客觀公正的審計報告；

7、負責檢查被審計單位審計整改的執行情況。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；具有審計師、會計師優先，具有CIA、CPA等證書優先；

2、具有3年以上內部審計工作經驗，要求對企業管理、風險管理、內控管理有一定理解；

3、熟悉國家相關的審計法律法規；

4、具備審計相關的專業知識，熟悉審計的相關流程和方法；

5、具備應變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難；

6、具備識別風險能力，能對審計工作中可能出現的風險問題具有較強的預知能力；

7、具有洞察能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力、執行能力、文字表達、團隊協調能力等；

8、具有全局性思維、創造性思維。

崗位職責：

1、定期對市場信息進行收集、調研，與相關人員確認和迅速糾正；

2、定期輸出市場調研報告，對市場需求動向有較深理解，可完成定向研究；

3、不定期與銷售人員進行市場、客戶的實地調研與考察。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，專業不限，英語、新聞類、財務會計、理工科等相關專業優先 ；

2、有數據統計、分析經歷優先；

3、具備較好的PPT制作能力，文字功底；

4、對制造業有一定基礎認識，或有政府工信口、行研、咨詢公司工作經驗。

1、調研盤點后備人才儲備情況，制定年度培養計劃；

2、基于勝任力、領導力模型構建，成立總部人才培養學院（中心）；

3、完善人才培養課程體系，培養內訓師隊伍；

4、重點落實后備人才梯隊（高層）崗位接班人選拔、培養；（中層）管理、技術人員儲備、晉升等專項培養；（基層）校園招聘個性化人才培養；完善國千、省千、海外人才統籌管理；

5、完善理論知識培訓、模擬沙盤培訓模式，提升后備人才梯隊成員理論知識結構和專業技能；

6、協助各部門開展培訓工作，做好培訓跟進、指導和監管工作。

1、大?；蛞陨蠈W歷；

2、具備5年以上培訓管理工作經驗；

3、熟悉企業內部培訓和外部培訓工作流程；

4、具備較強的書面及語言表達能力，組織協調、溝通能力以及規劃能力；

5、建立健全、組織管理過企業內部培訓中心或企業內部培訓學院等工作經歷者優先考慮。

1、統籌公司各類宣傳陣地、刊物、網站等管理工作；

2、圍繞公司經營目標、群團組織建設目標，做好企業文化宣傳工作；

3、健全新聞宣傳組織網絡，整合公司新聞資源，組織內外部宣傳報道；

4、做好公司各類大型會議、活動的宣傳、策劃、組織工作；

5、負責各類文字、圖像、影像資料的整理和歸檔工作；

6、其他上級交辦的各項工作任務。

1、35周歲以內，本科及以上學歷，藝術或設計類專業優先。

2、具有大型企業或文化傳媒公司宣傳、策劃或設計崗位3年以上工作經驗，熟練掌握photoshop、Ai、CDR等相關設計軟件。

3、具備高度的工作責任心、較高的工作效率、良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

崗位職責：

1、根據公司發展戰略規劃，結合行業發展需求，研究標準最新態勢，積極促進企業科技成果和其他智力成果轉化為標準化成果，不斷提高標準化工作水平；

2、組織公司業務相關的各級標準化項目申報、實施及驗收工作；

3、從事公司對接標準化平臺的維護、聯絡及其他日常管理工作；

4、能夠出色完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、碩士研究生，材料、電子、物理、機械等理工科專業；

2、責任心強，工作主動性強，善于思考，具有良好的表達、溝通及協調能力；

3、具備優秀的英語聽說讀寫能力，能夠熟練閱讀、翻譯英語專業文獻；

4、能夠熟練運用辦公軟件；

崗位說明：

1.客戶端產品規格、應用評估和相關技術支持；

2.新產品規格評估，成本核算；協助開模設計；制樣跟進，樣品測試；技轉，APQP等相關資料和技術文件制作；

3.協助業務出差處理客訴；針對重點客戶陪同業務做周期性拜訪；

4.對測報和認可書進行審核；新產品開發進度資料記錄匯整等。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，熟悉磁性材料&產品，2年以上磁性產品開發經驗；

2、良好的邏輯思維能力、溝通協調能力、抗壓能力，工作穩定主動性強，團隊協作能力強；

3、具備良好的英語溝通能力。

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崗位說明：

1、負責對項目進行全過程管理，包括項目立項、實施、跟蹤、驗收等工作；

2、跟蹤項目經費的使用，做好相關資料的整理歸檔工作；

3、負責與政府主管部門進行匯報聯絡并辦理相關手續。

崗位要求：

1、全日制本科學歷及以上，理工科類專業，有2-5年相關工作經驗者優先；

2、具有較強的文字編輯能力，能獨立編寫申報或驗收材料。

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1、負責設備管理工作，實施設備維護保養工作，進行設備維修工作，保證設備的正常運行，服務于生產；

崗位要求：

機械類、電氣自動化、材料、物理、電子等相關專業。

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崗位說明：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責公司人力資源戰略的執行；

4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的招聘、福利、培訓、績效、員工關系、薪酬等管理工作；

5、負責人力資源內部的組織管理；

6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

崗位要求：

1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；

2、5年以上制造業、上市公司或大型公司的從業經驗；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

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